JOIKU OF LIFE TARJOAA MIELEKKÄÄN TAVAN JATKAA TYÖURAA

Naururypyt tuovat ”rispektiä” sote-alalla Joiku on uudenlainen hyvinvointiyhteisö ja työpaikka, joka on suunniteltu erityisesti eläkeikäisten hoitajien toiveita vastaavaksi. Hyvinvointiin panostavat sote-organisaatiot etsivät kauttamme motivoituneita ja ylivoimaisen kokeneita hoitajia vaihteleviin työvoimatarpeisiin. Ajatukset eläkkeellä olemisesta ovat muuttuneet samalla kun eliniän ennusteet ovat pidentyneet. Enää eläkeikäiset eivät keinuttele kyökin nurkassa radiota kuunnellen, vaan toimivat aktivistimummoina(​https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006293790.html)​ jamenevätnaimisiin (h​ ttps://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/201709172200398820​).Työnteonjatkaminenonniinikään […]

Lue artikkeli >>

Löydä työeläkkeen monet mahdollisuudet

    Usein työeläketurvan uudistaminen yhdistetään yksipuolisesti eläkeiän nousuun. Todellisuus on kuitenkin paljon laaja-alaisempi ja antaa etenkin eläkeikää lähestyville monia mahdollisuuksia sekä parantaa toimeentuloaan että kerryttää itselleen lisää eläkettä. Tilastokeskuksen tuoreiden tietojen mukaan suurin työllisyysasteen nousu oli 55–64-vuotiaiden ryhmässä. Työllisten määrä nousi yli 10 000:lla, vaikka eläkeikää lähestyvien määrä pieneni. Pidemmällä aikavälillä tarkasteltuna voi myös […]

Lue artikkeli >>

UusioUra – teko yli 45-vuotiaiden työllistämiseksi!

  Keski-iän ylittäneiden työllistymisen parantamiseen tarvitaan konkreettisia tekoja. Yli 45-vuotiaiden parempi työllistyminen on tärkeää ihmisille itselle myös koko Suomen kansantaloudelle.  UusioUra -rekrytointi- ja uravalmennustapahtuma yli 45-vuotiaille järjestetään Helsingissä Kaapelitehtaan Merikaapelihallissa 4.2.2020 klo 11-18. Tapahtuma on ainutlaatuinen Suomessa. Monet keski-iän ylittäneet kokevat ikäsyrjintää työnhaussa, vaikka monet tutkimukset kertovat, että tämä ikäryhmä on erittäin sitoutunutta ja motivoitunutta […]

Lue artikkeli >>

ICT-osaajista huutava pula – opiskele nyt maksutta tekniikan alan yliopistoissa

Digitalisaatio muuttaa työelämää nopeasti: uusia teknologioita syntyy koko ajan ja yritykset tarvitsevat henkilöstöä, joka osaa kehittää ja hyödyntää digitaalisia ratkaisuja, alustoja ja palveluja. Suomessa ICT-alalla on tällä hetkellä kova osaajapula, jota paikkaamaan eivät riitä alalle valmistuneet, vaan myös alan vaihtajille on kysyntää. Myös ICT-alan ammattilaisten on nopeasti kehittyvällä alalla huolehdittava omien tietojensa ja taitojensa päivittämisestä. […]

Lue artikkeli >>

Back to top